Frequently asked questions.
Frequently asked questions.
Malesuada velit et ut malesuada amet tempor velit dui. Nullam amet commodo gravida gravida.
Optie 1: U treedt zelf op als werkgever
Normaliter is het een eis dat de aanvrager van een kennismigrant (de werkgever) een erkende referent (recognized sponsor) is bij de IND. Voor Turkse kennismigranten geldt er echter een uitzondering en de eis van erkend referentschap is niet van toepassing. Hierdoor kunt u er voor kiezen om de aanvraag direct zelf bij de IND te doen.
Zie:
https://ind.nl/nl/verblijfsvergunningen/werken/erkenning-als-referent#erkenning-soms-verplicht
Dit is een belangrijke voordeel wat alleen voor Turkse kennismigranten geldt. Hierdoor gelden er lagere maandelijkse loonkosten omdat de kennismigrant direct op uw eigen loonlijst is en er dus geen (uitzend)bureau tussen zit.
Let op:
De aanvraagprocedure kan langer duren omdat de responstijd van de IND bij niet erkende referenten meestal langer duurt. Afhankelijk van de drukte bij de IND duurt dit meestal 7 weken en maximaal 3 maanden.
Het is van belang dat u als werkgever voldoet aan bepaalde eisen die ook gelden voor erkende referenten om een positieve uitslag te kunnen krijgen (zie: https://ind.nl/nl/algemene-voorwaarden-erkenning-als-referent)